Badanie potrzeb klienta pod kątem doboru właściwego kandydata, to dopiero początek drogi do poszukiwań. Potrzeby często są weryfikowane w trakcie procesu rekrutacji. To wymaga szczególnej uważności i elastyczności firmy rekrutacyjnej.

Dla mnie ważne jest to, żeby kandydat był jak najbardziej dopasowany do organizacji, dlatego narzędziem, które mi w tym pomaga, to testy osobowości persolog®

Dzięki określeniu typu zachowania w pracy konkretnego kandydata, wiemy jakie są jego mocne strony i prawdopodobnie słabsze obszary. To ważne wartości w Moveo HR! Dlatego jeśli myślisz o nowej pracy, ale masz obawy, zapraszam Cię do rozmowy!